ISLAMABAD: A Autoridade de Desenvolvimento de Capital (CDA) começou a recolher dados sobre cargos vagos, alertando funcionários de agências privadas que acreditam que a medida visa abolir os cargos.
O CDA tem mais de 19.000 cargos sancionados da Classe 1 à Classe 20, dos quais cerca de 7.500 permanecem vagos.
“Os sindicatos de trabalhadores criticaram as decisões dos Hospitais CDA e da Direção Geral de Saúde, incluindo a externalização, a supressão de vagas dentro da organização e a contratação através de contratos de terceiros”, refere um comunicado emitido pelo sindicato CDA Mazdoor da CBA.
A gestão do CDA reuniu recentemente informações do Departamento de Recursos Humanos (HRD). A mudança causou ansiedade entre os funcionários que temiam que a administração do CDA estivesse tentando abolir o cargo vago.
Em resposta, o sindicato dos funcionários realizou uma reunião de emergência na terça-feira. Autoridades disseram que os funcionários planejam entrar com uma ação judicial contra a mudança.
No ano passado, o CDA decidiu preencher 191 vagas por meio de processo competitivo e os testes foram realizados pela Nust. As entrevistas foram então convocadas para dezembro do ano passado, mas o CDA não divulgou uma lista dos candidatos aprovados até o momento. Recentemente, a Ouvidoria Federal orientou o CDA a publicar uma lista dos aprovados na entrevista.
Entretanto, o CDA pretende nomear três novos Directores-Gerais, de preferência os Comissários reformados do BPS-20, e o processo de recrutamento dos três Directores-Gerais está numa fase avançada.
Apesar da ordem de permanência, também foram realizadas entrevistas informais. Entretanto, a promoção do próprio pessoal sénior do CDA do BPS-19 para o 20 tem estado suspensa nos últimos dois anos.
“A administração do CDA deve garantir a consulta aos representantes dos trabalhadores na implementação de decisões judiciais e reformas administrativas”, disse Chaudhry Mohammad Yaseen, secretário-geral do sindicato.
Falando numa reunião presidida pelo presidente do sindicato, Aurangzeb Khan, Yaseen disse que os órgãos representativos dos trabalhadores continuam empenhados em proteger os direitos dos trabalhadores e em resolver questões no local de trabalho através do diálogo.
Ele manifestou preocupação pelo facto de a administração não ter implementado totalmente as leis laborais e as decisões judiciais, o que, segundo ele, estava a causar inquietação entre os trabalhadores.
Ele alegou que a gestão actual não garantiu a consulta com os agentes de negociação colectiva (CBAs), conforme exigido pela Lei Nacional de Relações Laborais e está a seguir políticas que o sindicato considera prejudiciais aos interesses dos trabalhadores.
Os líderes sindicais exigiram a reversão da decisão de abolir os cargos vagos, a retomada dos conselhos de empresa conjuntos e o cumprimento estrito das decisões judiciais e da legislação laboral para manter a harmonia industrial e responder às preocupações dos trabalhadores.
Yaseen disse que o conselho de trabalho conjunto permanece inativo, levando a queixas não resolvidas dos funcionários. Ele sustentou que medidas como terceirização e direitos continuam a ser adotadas, apesar da decisão da Comissão Nacional de Relações Industriais (NIRC).
Segundo nota à imprensa, o sindicato criticou decisões como eliminação de vagas e contratações por meio de contratos de terceiros.
“O sindicato alertou que se as suas reivindicações não forem atendidas, exercerá os seus direitos legais e democráticos e defenderá os interesses dos seus funcionários através de todos os fóruns disponíveis”, afirma o comunicado de imprensa.
Contactado, o porta-voz do CDA, Shahid Khaini, confirmou que estão a ser recolhidos dados sobre os cargos vagos, mas acrescentou que a mudança é um “assunto de rotina”.
“A recolha de dados sobre postos vagos em todas as organizações CDA é uma actividade administrativa de rotina que visa avaliar a capacidade actual e a eficiência financeira das autoridades. “A necessidade de cargos e os cargos desnecessários serão avaliados em relação aos requisitos operacionais. Esta medida não representa uma eliminação total de todas as vagas, mas sim uma reestruturação direcionada, em linha com o compromisso do governo federal com a consolidação fiscal.”
Publicado na madrugada de 5 de junho de 2026
