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Home » Os salários e benefícios dos funcionários do Tribunal Constitucional Federal excedem os do Supremo Tribunal – Paquistão no meio de uma batalha pela supremacia
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Os salários e benefícios dos funcionários do Tribunal Constitucional Federal excedem os do Supremo Tribunal – Paquistão no meio de uma batalha pela supremacia

ForaDoPadraoBy ForaDoPadraomaio 9, 2026Nenhum comentário3 Mins Read
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ISLAMABAD: O recém-criado Tribunal Constitucional Federal (FCC) aumentou a remuneração do seu pessoal e executivos para um nível sem precedentes, à medida que o debate sobre a supremacia constitucional da FCC e do Supremo Tribunal continua.

O desenvolvimento ocorre em meio à intensificação do debate constitucional entre a FCC e o SC sobre suas respectivas jurisdições e poderes após a 27ª Emenda Constitucional.

Numa decisão recente, o SC decidiu que o SC não está subordinado à FCC, apesar das repetidas afirmações da FCC de que a FCC tem autoridade exclusiva para tomar decisões constitucionais alteradas.

O acórdão, da autoria do Presidente do Supremo Tribunal do Paquistão, Yahya Afridi, interpretou o quadro constitucional revisto para criar dois tribunais supremos iguais com jurisdições separadas, em vez de um arranjo hierárquico que coloca um acima e abaixo do outro. Esta decisão foi um desvio significativo de várias decisões da FCC que declararam as decisões vinculativas para todos os tribunais, incluindo o SC.

A disparidade salarial de até Rs 30.000 em alguns casos levanta questões

Em diversas decisões, a FCC argumentou que após a promulgação da 27ª Emenda, o SC não tinha mais o poder de interpretar a Constituição, e que a interpretação constitucional pertencia exclusivamente à FCC.

Neste contexto, os funcionários da FCC emergiram como um dos sectores mais bem pagos do sector público, com estruturas salariais e benefícios que excedem significativamente os dos funcionários do SC e do Tribunal Superior.

Avisos oficiais emitidos pela FCC revelam um extenso pacote de salários, benefícios e incentivos financeiros para funcionários que vão desde funcionários subalternos a executivos seniores, levantando questões sobre a expansão dos privilégios financeiros da agência recém-criada.

De acordo com uma notificação emitida na semana passada, os subsídios judiciais e públicos para os funcionários da FCC foram fixados em 50 por cento do seu salário base actual. A decisão duplica efectivamente o salário base dos empregados através de subsídios adicionais.

Num mandato anterior, o tribunal também aprovou um subsídio judicial especial igual a três vezes o salário base, o que aumentou significativamente o salário mensal total dos funcionários de vários escalões.

Este benefício é aplicável aos empregados do BPS-2 ao BPS-22 com base em notificações e ordens administrativas emitidas de novembro de 2025 a janeiro de 2026. No mesmo período, o Tribunal Constitucional Federal também criou dezenas de novos cargos para ampliar sua estrutura administrativa.

Noutra notificação, a monetização do transporte variando entre Rs 60.000 e Rs 250.000 por mês foi concedida a oficiais do BPS-17 ao BPS-22. Segundo o acordo, os policiais seriam pagos em dinheiro, em vez de transporte público.

Em comparação, a monetização do transporte disponível para funcionários do SC começa em Rs 65.000 para funcionários do BS-17 e vai até Rs 95.000 para funcionários do BS-22.

Um alto funcionário do tribunal disse que a diferença nos salários e subsídios entre os funcionários da FCC e do Supremo Tribunal está aumentando, com a diferença na remuneração mensal em alguns casos aumentando de Rs 250.000 para Rs 300.000.

Uma notificação separada do jornal disse que mais de 25 cargos seriam criados no Tribunal Constitucional Federal, incluindo um escrivão, seis escrivães adicionais e um secretário da FCC, todos com salários especiais significativamente mais elevados do que os dos funcionários públicos regulares.

Os gastos viriam do orçamento alocado à FCC no ano fiscal de 2025-26, de acordo com o documento. No entanto, não foram divulgados quaisquer detalhes sobre o impacto financeiro global da nova estrutura de remuneração ou a sua sustentabilidade a longo prazo.

Publicado na madrugada de 9 de maio de 2026



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