ISLAMABAD: A Pessoa Federal dos Ombuds para Proteção contra o Assédio (Fosper) declarou que a vigilância constante de CCTV dos funcionários resultará em assédio no local de trabalho.
Anunciando a decisão, a Ombudsperson Fauzia Viquar multou Rs50.000 na cabeça de uma instituição de educação privada por usar mal a vigilância de CCTV e assediando oficiais do sexo feminino.
A decisão argumentou que o peticionário havia sido uma vigilância indevida e ameaçou ao executivo -chefe da agência Rawalpindi no caso de funcionários sob a agência.
Depois de revisar as evidências, o Ombudsperson descobriu que o acusado estava envolvido em vigilância injusta e direcionada, incluindo o envio de capturas de tela de CFTV ao peticionário.
O Ombudsperson declarou que a ação é assédio sob a lei e ordenou compensação à vítima e penalidade pelo CEO.
O Ombudsperson também dirigiu reformas obrigatórias no local de trabalho, incluindo a formação de comitês de investigação em inglês e urdu e a divulgação de códigos de conduta no local de trabalho.
A decisão enfatiza que o assédio não se limita ao progresso indesejável, mas inclui atos que violam a dignidade, a privacidade e criam medo e ameaças no local de trabalho.
“Este caso é um lembrete de que a vigilância não pode ser mal utilizada para controlar, alvo ou intimidar funcionários.
Privacidade e dignidade são direitos fundamentais no local de trabalho ”, afirmou o escritório do Ombudsperson.
Publicado em 31 de agosto de 2025 em Dawn
