PESHAWAR: Fontes dizem que os quadros administrativos trazidos para o Ministério da Saúde para ocupar cargos de gestão estão em declínio, uma vez que não foram contratados nos últimos anos.
Segundo eles, o sistema de quadros foi introduzido em 2009 com o objectivo de permitir que médicos com qualificações em administração de saúde assumissem cargos de gestão, tais como directores de hospitais, funcionários distritais de saúde e supervisores médicos. Mesmo nessa altura, muitos médicos seniores em cargos de gestão que corriam o risco de perder os seus empregos procuraram obter formação em administração de saúde em instituições privadas para manterem os seus empregos.
“Existem quadros gerais, quadros especializados e quadros administrativos no sector da saúde. Os médicos pertencentes aos dois primeiros são obrigados a examinar os pacientes, enquanto os últimos são obrigados a ocupar cargos de gestão”, afirmaram.
Fontes disseram que o governo anterior em Khyber Pakhtunkhwa mudou as regras para permitir que médicos do quadro geral ocupassem cargos administrativos. “Este é o último prego no caixão dos médicos seniores do governo”, acrescentaram.
Médicos executivos gerais em cargos de gestão
Segundo eles, existe actualmente uma grave escassez de médicos administrativos e, como resultado, os médicos gerais estão a preencher cargos administrativos, tais como oficial distrital de saúde (DHO), superintendente médico (MS), superintendente médico adjunto (DMS) e director do hospital.
“À medida que o governo continua a promover médicos de clínica geral para cargos de gestão, muitos médicos estrangeiros com qualificações em administração de saúde são deixados de lado. Como resultado, os médicos em cargos-chave de gestão não conseguem atingir o nível de resultados esperado devido à falta de experiência”, disse o responsável.
Eles disseram que vários médicos juniores estão atualmente preenchendo vagas importantes que deveriam ser preenchidas por médicos administrativos seniores. Mesmo no Gabinete da Direcção-Geral (Serviços de Saúde), as principais vagas são ocupadas por pessoal de nível inferior. Estas posições são importantes à medida que trabalhamos com a UNICEF, a OMS e organizações de ajuda internacional.
“A situação relativa aos cargos de DHO é a mesma, pois muitos médicos juniores estão preenchendo esses cargos no BPS-20”, disseram fontes a este escriba.
Afirmaram que a nomeação de médicos do quadro geral para cargos administrativos não só retirou os direitos dos médicos do quadro administrativo, mas também teve um impacto negativo no desempenho do sector da saúde. Acrescentaram que os médicos dos quadros juniores e gerais não podem substituir os seus colegas dos quadros administrativos que possuam as qualificações e experiência necessárias para tal trabalho.
posição.
“O cargo de diretor regional é ocupado por um médico do BPS-19, contrariando a exigência do oficial do BPS-20”, disse o responsável. Disseram que o objectivo da criação do Executivo era melhorar o atendimento local aos pacientes, garantindo que os problemas financeiros e administrativos do pessoal e dos hospitais fossem resolvidos e reduzindo a carga sobre a Direcção-Geral (Serviços de Saúde) necessária para responder às questões locais e aos doadores internacionais e às agências das Nações Unidas.
“Cargos importantes no DHO são ocupados por médicos juniores, a maioria dos quais não possui qualificações gerenciais. Alguns médicos também recebem funções adicionais de supervisão médica”, disseram.
Afirmaram que a mudança política do governo para permitir que os médicos do quadro geral ocupassem cargos de gestão estava a desencorajar os profissionais médicos de procurarem qualificações em administração de saúde, levando ao declínio do quadro. “Além disso, os médicos dos quadros administrativos são frequentemente nomeados como OSD e recebem apenas metade dos seus salários durante este período. Os OSD também são privados de subsídios profissionais médicos e, uma vez destacados, os seus salários e subsídios são reintegrados”, disse o responsável.
Os executivos administrativos estão desaparecendo à medida que o governo terceiriza os hospitais, disseram. Os contratantes indicam pessoal próprio do mercado para cargos de gestão em hospitais terceirizados. Até agora, 25 hospitais foram terceirizados e existem planos para terceirizar outros 72 hospitais.
“Os médicos em cargos administrativos não têm lugar nos institutos de ensino médico (MTI) porque são funcionários públicos e seriam convidados a demitir-se se aí fossem seleccionados. Os MTI contratam pessoas do mercado por contrato, por isso há sinais de que os cargos administrativos estão a desaparecer”, disse um responsável.
Publicado na madrugada de 15 de maio de 2026
