Quetta: A Reko Diq Mining Company (RDMC) lançou um programa de orientação comunitário com as habilidades necessárias para ingressar na força de trabalho em uma vila perto do projeto de ouro de cobre no Baluchistão.
Parte do compromisso da RDMC com o desenvolvimento de talentos locais, o Programa de Treinamento para Mentoria da Comunidade foi projetado para preencher a lacuna entre educação profissional e emprego no mundo real.
Até agora, mais de 114 pessoas participaram de sessões realizadas dentro da comunidade.
A iniciativa, implementada pelo departamento de RH da empresa, fornecerá orientações práticas e orientadas para a carreira para jovens em aldeias como Humai, Darvin Cha e Tangka Chao.
Este treinamento inclui sessões interativas sobre redação de currículos, técnicas de entrevistas, comunicação profissional e comportamento no local de trabalho.
O foco principal deste programa é incluir mulheres organizadas para ajudar as mulheres a se prepararem para futuras oportunidades de emprego.
“Na RDMC, acreditamos que o valor real de nossa operação não é apenas no desenvolvimento de minas, mas também na criação de oportunidades significativas para o povo do Baluchistão, especialmente as aldeias vizinhas e o distrito de Chagai em geral”.
Publicado em Dawn em 10 de agosto de 2025
