Jennifer McKernan Repórter Político
Reuters
“Agora não é o momento de piscar ou apertar o cinto”, disse Angela Reiner aos deputados enquanto tenta aprovar a principal Lei dos Direitos Laborais do Partido Trabalhista.
O ex-vice-primeiro-ministro falou na Câmara dos Comuns na segunda-feira pela primeira vez desde que o governo abandonou a promessa do projeto de lei de proteger os trabalhadores de despedimentos sem justa causa “desde o primeiro dia” e, em vez disso, fixou o limite em seis meses.
Reiner, que apoiou o projeto como ministro, disse estar “frustrado” com os recentes atrasos e compromissos, chamando o projeto de “pró-negócios e pró-trabalhadores”.
O ministro conservador dos negócios paralelos, Andrew Griffiths, disse que Reiner estava “no controle”.
O projeto de lei foi anunciado por Rayner menos de 100 dias após a chegada do Partido Trabalhista ao poder, com um manifesto de “novos direitos para os trabalhadores desde o primeiro dia, desde licença parental até subsídio de doença e proteção contra despedimento sem justa causa”.
Ela defendeu o projeto de lei como vice-primeira-ministra antes de renunciar a todos os cargos ministeriais e partidários por não pagar impostos suficientes para comprar novos apartamentos, e continua a reunir o apoio dos apoiantes.
O deputado de Ashton-under-Lyne reconheceu que houve uma “batalha para que este projeto de lei fosse aprovado”, mas sublinhou: “A aprovação deste projeto de lei será uma conquista histórica para este governo trabalhista.”
“Agora não é hora de piscar ou se curvar”, disse ela. “Não vamos perder mais um minuto. É hora de entrega.”
O projeto de lei estava pendente na Câmara dos Lordes, onde teria havido raiva entre os deputados trabalhistas depois que a promessa do manifesto foi bloqueada por alguns deputados.
No mês passado, o secretário de Negócios, Peter Kyle, anunciou uma reviravolta no direito de reivindicar demissão sem justa causa, mudando-o para seis meses em vez do primeiro dia, em preparação para a aprovação do projeto de lei.
O ex-ministro do Trabalho e da Economia, Justin Madders, disse que era doloroso ver os compromissos do manifesto “abandonados”, mas elogiou o seu ministro por encontrar uma maneira de quebrar o impasse.
Ele acrescentou: “Os senhores não podem continuar voltando porque não gostam do que está neste projeto de lei, porque esta é uma promessa que fizemos ao povo britânico e temos que cumpri-la. Temos que deixar a democracia vencer.”
O projeto de lei está atualmente no que é conhecido como situação de “pingue-pongue” ao ser aprovado entre os Lordes e a Câmara dos Comuns. Esta é a terceira vez que a indústria envia um projeto de lei com propostas de alterações aos deputados.
A ministra da Economia, Kate Dearden, disse que o projeto de lei era “pró-crescimento” e “vantajoso para empregadores, empregados e uma economia mais competitiva do Reino Unido”.
Ele disse que a melhoria dos direitos laborais iria “acabar com a concorrência desleal de mercado em que algumas empresas procuram superar os seus concorrentes, reduzindo os salários e as condições da sua força de trabalho, em vez de melhorar a qualidade e o valor”.
Mas Griffiths acusou Dearden de assinar um “mandado de guerra ao emprego” e uma “carta para uma geração desempregada”, alegando que “milhares de jovens lutarão por oportunidades porque o degrau da escada foi cortado”.
A porta-voz empresarial liberal democrata, Sarah Olney, criticou as mudanças na compensação por demissão sem justa causa, alegando que foram “ocultadas no último minuto”.
