Lucy Hooker
Repórter de negócios
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O governo incorporou planos de reformar a indústria de pensões do Reino Unido, incluindo a criação de um “megafunds” de £ 25 bilhões que serão direcionados para fazer alguns de seus investimentos localmente para promover o crescimento econômico.
O primeiro -ministro disse que uma revisão projetada para seguir o exemplo dos enormes fundos de investimento em pensões da Austrália e do Canadá aumentará os vasos de pensão das pessoas.
“Essas reformas significam melhores retornos para os trabalhadores, com bilhões de dólares em energia limpa e empresas de alto crescimento”, disse Rachel Reeves.
Dezessete das maiores empresas de pensão do Reino Unido já haviam aprovado os pontos -chave dessas reformas em um acordo voluntário no início deste mês.
Mas o governo também incluiu os bastidores legislativos. Isso permite que você promova as novas regras se houver progresso suficiente até o final da década.
Isso mostra que o governo não espera usar novos poderes.
No entanto, o elemento pode atrair críticas. Parte da indústria se opõe ao governo do governo sobre como e onde os investimentos são feitos.
Zoe Alexander, diretora da Associação de Pensões e Poupança ao Lifetime, disse que a mudança teria “implicações significativas” na maneira como os planos de pensão operam.
No entanto, ela acrescentou: “O aumento da integração pode melhorar os resultados da aposentadoria por meio de governança aprimorada, diversificando amplos investimentos e melhorando as capacidades de negociação”.
O executivo -chefe da Miles Celic, do City UK, o principal setor de serviços financeiros, apoiou a alegação do primeiro -ministro de que a medida “ajuda a promover o crescimento econômico”.
O ex -ministro da Pensão Democrática Liberal, Steve Webb, agora sócio do consultor LCP (Lane Clark & Peacock), descreveu a notícia como “um verdadeiro dia de letra vermelha para o sistema de pensão, as empresas por trás dele”.
“O governo é claramente ousado nesta área, abrindo a possibilidade de que esses fundos excedentes sejam usados de maneira mais produtiva para beneficiar os membros do esquema, as empresas e a economia em geral”, acrescentou.
Uma das primeiras mudanças para os trabalhadores depois de assumir o cargo no ano passado foi o anúncio de exibições de pensões.
Em novembro, a primeira -ministra criou seu plano “Megafunds”. Isso abrange a economia de aposentadoria da maioria dos trabalhadores do Reino Unido de duas maneiras.
Primeiro, existem planos de pensão de 86 governos locais diferentes, oferecendo mais de 6 milhões de pessoas que estão se aposentando. Os 392 bilhões de libras desses esquemas de benefícios definidos serão consolidados em apenas seis pools de ativos até março do próximo ano.
Sob sistemas de benefícios definidos, os trabalhadores gastam em pensões e recebem um valor pré-determinado com base em seu salário e duração do serviço.
As metas de investimento local serão acordadas pela primeira vez nos planos de pensão do governo local, disse o Ministério das Finanças.
Segundo, atualmente existe um esquema de contribuição definido no valor de £ 800 milhões e também consolida cobrindo milhões de outros trabalhadores do setor público e privado em todo o país.
O esquema de contribuição definido não garante uma quantia específica para os trabalhadores. Em vez disso, suas pensões dependerão do desempenho do fundo ao longo dos anos antes da aposentadoria.
Até 2030, o governo diz que deve haver mais de 20 fundos de pensão, que custam mais de £ 25 bilhões, em contraste com os 10 atuais.
Como parte de um contrato voluntário conhecido como Acordo da Mansion House, as 17 empresas concordaram no primeiro semestre de maio para investir 10% de seus ativos não estoques negociados, com mais dinheiro fluindo para a construção de casas, projetos de infraestrutura e startups em setores em rápido crescimento.
Além disso, 5% do investimento é alocado para entrar em ativos do Reino Unido.
As reformas fazem parte do projeto de lei do plano de pensão que está prestes a avançar com o Congresso.
A nova abordagem significa mais de £ 50 bilhões em investimentos adicionais em infraestrutura do Reino Unido, novas casas e empresas, disse o Tesouro.
Na quinta -feira, o governo divulgou seu relatório final da Pension Investment Review.
A revisão disse que as reformas promovem retornos mais altos para poupadores de pensões por meio de resíduos reduzidos, economias de escala e estratégias de investimento aprimoradas.
Como resultado, os trabalhadores podem ganhar em média receita e aumentar sua contribuição de pensão de contribuição definida em £ 6.000, informou o Tesouro.
