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A quantidade de salário aumenta depende da idade
Espera-se que até 170.000 trabalhadores de salários mínimos na Irlanda do Norte recebam um aumento na terça-feira.
O salário nacional pago àqueles com mais de 21 anos aumentou 6,7%, para £ 11,44 por hora.
O salário mínimo nacional para idades de 18 a 20 anos aumentou 16% de £ 8,60 por hora para £ 10.
O salário mínimo nacional para menores de 18 anos aumentou 18% de £ 6,40 por hora para £ 7,55 por hora.
As taxas de aprendizagem aplicadas a pessoas com menos de 19 anos ou mais de 19 anos no primeiro ano de aprendizes aumentarão na mesma quantidade.
Aumento do “irritante” para os empregadores
Os empregadores deverão pagar esse aumento salarial, além do aumento das contribuições ao seguro nacional do empregador, que entrou em vigor em 6 de abril.
Charles Mount é empregado em toda a ilha da Irlanda, com aproximadamente 3.500 serviços de apoio, incluindo catering, limpeza e eventos.
“Estamos comprometidos em oferecer uma grande oportunidade para ajudá -lo”, disse Gavin Annon, diretor de estratégia.
“Somos apenas um negócio de baixa margem, por isso só podemos passar muito esse custo para nossos clientes. É uma grande peça para tentar encontrar uma maneira de aliviar isso”.
Anon disse que a mudança foi “irritante”, mas a empresa “deve ser mais inteligente com os recursos que implantamos”.
“A borracha ainda não pegou a estrada com isso – ela só está aparecendo nesta semana nesta semana; portanto, quando vemos o impacto, acho que isso mudará nossa atitude e comportamento em termos de como isso realmente se parece”, acrescentou.
“Modo de sobrevivência”
Gavin Annon disse que a mudança pode ser “catastrófica” para alguns setores
Anon também é o presidente do escritório de Belfast, que tem mais de 600 membros.
“A música moderna do humor não era boa”, disse ele.
“Desses 600 membros, a maioria é de tamanho médio, então eles não têm ombros largos para causar esse nível de impacto”.
Alguns membros já decidiram suspender planos de crescimento e recrutamento.
“Precisamos ser um sucesso sustentável e a longo prazo para as empresas, mas essa atitude exerceu da maneira oposta de que eles precisam para bombear os freios e é o modo de sobrevivência”.
Falando sobre os vários setores, disse Anon:
“Não vamos levar muito isso.”
Ele acrescentou que pequenas organizações “fortes” não são resistentes a experimentar essa mudança porque esse impacto “vem muito rapidamente”.
