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3,5 milhões de trabalhadores com baixos salários verão os salários aumentarem em 1º de abril.
O salário nacional pago àqueles com mais de 21 anos aumentou 6,7%, enquanto o salário mínimo nacional para os 18 a 20 anos aumentou 16%.
Os salários horários mais altos, conhecidos como salário real, pagos voluntariamente para meio milhão de pessoas por algumas empresas do Reino Unido, também estão aumentando.
Quanto aumentou o salário nacional?
Os salários vivos em todo o país aumentaram de £ 11,44 por hora para £ 12,21.
O governo disse que o aumento de trabalhadores qualificados em tempo integral vale 1.400 libras por ano.
Os salários nacionais foram aplicados a funcionários com mais de 21 anos desde abril de 2024. Anteriormente, ele tinha que ter 23 anos.
As taxas salariais são estabelecidas pelo governo anualmente com conselhos de grupos independentes, comitês de baixo salário
Quanto o salário mínimo para os cidadãos aumenta?
Jovens funcionários entre 16 e 20 anos – recebem o salário mínimo nacional.
Para as idades de 18, 19 e 20 anos, aumentará de 8,60 libras por hora, em 1º de abril a 10 libras.
O governo disse que o aumento de trabalhadores qualificados em período integral vale 2.500 libras.
Para as idades de 16 e 17 anos, o salário mínimo nacional aumentará de £ 6,40 por hora para £ 7,55 por hora, um aumento de 18%.
Outra taxa de aprendizagem se aplica a pessoas elegíveis com menos de 19 anos – ou a mesma quantidade aumenta para aqueles com mais de 19 anos no primeiro ano de aprendiz.
Os empregadores precisam pagar o salário mínimo nacional e o salário nacional?
sim. Se o empregador não pagar ao trabalhador o salário mínimo doméstico correto e o salário digno, é uma ofensa criminal.
As taxas se aplicam à equipe, mesmo que não sejam pagas por hora.
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O que acontece se o empregador não pagar o salário apropriado?
Os empregadores que não pagam o valor correto podem ser multados pelo HMRC.
Em junho de 2023, o governo conservador anterior disse que mais de 200 empresas foram multadas em um total de quase 7 milhões de libras.
Eles foram instruídos a reembolsar 63.000 trabalhadores por fracasso ao longo dos anos.
As empresas incluíram Marks e Spencer, Argos e Lloyds Pharmacy. Wh Smith é o pior criminoso, não pagando mais de 1 milhão de libras para mais de 17.600 trabalhadores.
Aqueles que não são elegíveis para o salário mínimo nacional e o salário nacional incluem pessoas independentes, diretores da empresa, voluntários, membros militares e prisioneiros.
Pessoas com deficiência e pessoas desempregadas de longa duração que participam de programas de trabalho do governo receberão um valor fixo em vários estágios do esquema.
Estes são menores do que a taxa mínima nacional ou de vida comparável.
O que é um salário real? Quanto é isso?
Os salários reais são salários horários informais supervisionados pela instituição de caridade da Fundação Living Wage.
Destina -se aos trabalhadores do Reino Unido com mais de 18 anos, mas não é um requisito legal.
A instituição de caridade diz que mais de 475.000 funcionários que trabalham por mais de 15.000 empresas recebem salários reais.
A taxa de trabalhadores de Londres – salário de vida em Londres – aumenta 70p, com 13,85 libras por hora, um aumento de 5,3%.
Para o restante do Reino Unido, um aumento de 60p elevará a taxa para 12,60 libras, resultando em um aumento de 5%.
Os empregadores se inscreveram para o esquema devem implementar as novas taxas até 1º de maio de 2025.
A Fundação Living Lage disse que, no Reino Unido, ele é de £ 2.262 a mais por ano no Reino Unido e mais de 4.700 libras em Londres.
