Rachel Reeves deve se reunir com ministros da Arábia Saudita e do Catar na segunda e terça-feira, tornando-a a primeira primeira-ministra britânica a visitar o Golfo em seis anos.
Espera-se que uma série de acordos bilaterais de comércio e investimento sejam anunciados durante a visita da Iniciativa de Investimento Futuro (FII) de Riade, apelidada de “Davos do Deserto”.
O Governo está empenhado em promover o Reino Unido como um local estável e atraente para fazer negócios para os países que compõem o Conselho de Cooperação do Golfo (CCG).
De volta ao Reino Unido, ele adverte que a emblemática Lei dos Direitos Laborais do governo, que dará aos trabalhadores novos direitos e protecções relativamente ao subsídio de doença e ao despedimento sem justa causa desde o primeiro dia de trabalho, irá sufocar a criação de emprego.
Ela se reunirá com membros seniores da família real saudita na segunda-feira, antes de se juntar a dezenas de CEOs britânicos e internacionais durante um evento da FII na terça-feira.
Após um acordo comercial com a Índia, um acordo aduaneiro com os EUA e uma redefinição estreita com a UE, o Primeiro-Ministro está empenhado em promover acordos comerciais com o CCG, incluindo o Kuwait, os Emirados Árabes Unidos, o Catar e a Arábia Saudita.
Reeves afirmou: “O crescimento é a nossa principal prioridade e trarei a estabilidade, a agilidade regulamentar e a experiência de classe mundial que o Reino Unido oferece diretamente para um dos centros comerciais e de investimento mais importantes do mundo, argumentando que é do nosso interesse nacional”.
Mas mesmo pelas estimativas do próprio governo, tal acordo acrescentaria apenas 1,6 mil milhões de libras por ano ao PIB do Reino Unido, menos de um décimo de 1%.
Enquanto o Primeiro-Ministro incentiva a Grã-Bretanha no estrangeiro, a nível interno a Lei dos Direitos dos Trabalhadores, que deverá ser debatida na Câmara dos Lordes na terça-feira, enfrenta críticas de quadrantes inesperados.
A Resolução Foundation, uma apoiante de longa data do Partido Trabalhista, juntou-se às vozes das empresas alertando que dar aos trabalhadores direitos e proteções adicionais em relação ao despedimento sem justa causa e ao subsídio de doença desde o primeiro dia de trabalho seria um “desincentivo ao emprego” à medida que as vagas no local de trabalho aumentam.
Na sexta-feira, 13 grupos empresariais, incluindo o CBI, o Make UK e a Federação de Pequenas Empresas, escreveram à Câmara dos Lordes pedindo apoio para uma alteração que traria os novos direitos após seis meses.
O governo tem sido elogiado pela comunidade empresarial por fechar acordos comerciais, mas alguns dizem que tem feito um melhor trabalho a persuadir os investidores estrangeiros do que a tranquilizar as empresas britânicas, muitas das quais sofreram um aumento de impostos de 25 mil milhões de libras no último orçamento e estão preocupadas com a possibilidade de novos aumentos de impostos no próximo orçamento.
