De acordo com mensagens internas obtidas pela 404 Media, um executivo da Meta responsável pela construção do produto Metaverse da empresa disse aos funcionários que eles deveriam usar IA para “entregar cinco vezes mais velocidade”.
“Metaverso AI4P: Pense 5X, não 5%”, diz uma mensagem postada por Vishal Shah, vice-presidente do Metaverso da Meta (AI4P é IA para Produtividade). A ideia é que, em vez de usar a IA para simplesmente trabalhar 5% mais eficientemente, os programadores deveriam usar a IA para trabalhar 5 vezes mais eficientemente do que fazem atualmente.
“Nosso objetivo é simples, mas ousado: fazer do Al um hábito, não uma novidade. Isso significa priorizar o treinamento e a adoção de todos para que o uso do Al se torne tão natural quanto qualquer outra ferramenta em que confiamos”, diz a mensagem. “Isso também significa integrar Al em todas as principais bases de código e fluxos de trabalho”, disse Shah, acrescentando que isso não se aplica apenas aos engenheiros. “Quero ver PMs, designers e parceiros (multifuncionais) trabalhando juntos para construir protótipos, corrigir bugs e ampliar os limites do que é possível”, escreve ele. “Queremos ser cinco vezes mais rápidos, eliminando o atrito que o atrasa. E cinco vezes mais rápido, você pode ter uma ideia do seu produto com mais rapidez. Imagine um mundo onde qualquer pessoa possa prototipar rapidamente uma ideia e onde os ciclos de feedback sejam medidos em horas em vez de semanas. Esse é o futuro que estamos construindo.”
O produto Metaverse da Meta, cujo nome do CEO Mark Zuckerberg mudou para enfatizar, gastou dezenas de bilhões de dólares desenvolvendo um produto usado por um número relativamente pequeno de pessoas, um enorme desperdício de tempo e dinheiro.
Zuckerberg detalhou como espera que os agentes de IA escrevam a maior parte do código do meta nos próximos 12 a 18 meses. A empresa também decidiu recentemente que os candidatos a empregos poderão usar IA como parte de um teste de codificação durante as entrevistas. Mas a mensagem de Shah realça os receios que os trabalhadores nutrem há muito tempo. Isso significa que não só os patrões esperam substituir os trabalhadores pela IA, mas também esperam que aqueles que continuam a usar a IA se tornem muito mais eficientes. A suposição implícita é que simplesmente não há trabalho suficiente para humanos qualificados fazerem sem IA.
Neste momento, a maioria dos gigantes da tecnologia está a promover a adopção da IA na sua força de trabalho. O CEO da Amazon, Andy Jassy, disse aos funcionários em julho que esperava que a IA mudasse completamente a forma como a empresa trabalha, levando à perda de empregos. “Esperamos que as empresas reduzam a sua força de trabalho total nos próximos anos, à medida que o uso generalizado da IA em toda a empresa melhora a eficiência”, disse ele.
