Com Mark Zuckerberg tendo o novo laboratório de Superintelligence da Meta, ele oferece um pacote de salários de pesquisa de primeira linha de até US $ 300 milhões em quatro anos, oferecendo uma compensação totalizando mais de US $ 100 milhões em seu primeiro ano.
A Meta fez pelo menos 10 ofertas surpreendentemente altas para abrir funcionários, dizem fontes. De acordo com várias fontes que conhecem as negociações em primeira mão, um pesquisador de altamente classificado foi proposto para o papel de cientista-chefe, mas recusou. O pacote pago inclui patrimônio, mas as ações serão enviadas imediatamente no primeiro ano, dizem fontes.
“É sobre como me leva a trabalhar na Meta”, diz o funcionário do Openai que falou com Wired sob condição de anonimato porque ele não tem permissão para falar publicamente sobre a empresa. Outros funcionários disseram que estão pesando dinheiro contra o impacto potencial na meta em comparação com o OpenAI. Alguns acreditavam que sua influência seria maior no Openai.
“Essas declarações não são verdadeiras. A escala e a estrutura desses pacotes de compensação são deturpadas em todos os lugares”, diz o porta -voz da Meta Andy Stone. “Algumas pessoas optaram por exagerar muito do que está acontecendo para seus próprios propósitos”.
Um engenheiro sênior que falou com a Wired confirmou que seu salário na Meta é de cerca de US $ 850.000 por ano. Essa é uma quantidade impressionante que empalidece em comparação com os pacotes atualmente oferecidos. De acordo com os dados do usuário enviados no nível.fyi, este engenheiro (na meta condição do E7, uma média anual média de US $ 1,54 milhão).
O diretor de tecnologia da Meta -Chefe, Andrew Bosworth, disse em uma sessão de perguntas e respostas com funcionários na semana passada que nem todos receberam uma oferta de US $ 100 milhões. “Olha, pessoal, o mercado está quente. Não é tão quente. Tudo bem? Então, isso é apenas uma mentira”, disse ele. “Temos um pequeno número de funções de liderança e essas pessoas ordenam prêmios”, acrescentou que apontou que US $ 100 milhões não são um bônus de assinatura, mas “todas essas coisas diferentes” e o OpenAI está combatendo a oferta.
Em comparação, o CEO da Microsoft, Satya Nadella, recebeu uma compensação total de US $ 79,1 milhões em 2024, de acordo com um registro financeiro da empresa. O CEO da Uber, Dara Khosrowshahi, ganhou cerca de US $ 39,4 milhões (novamente, principalmente em estoque) no mesmo ano.
Na segunda -feira, Mark Zuckerberg apresentou a Metastaff à nova equipe de superinteligência. Alexandrewan, ex -CEO da Scale AI, agora é o diretor executivo da Meta, disse Zuckerberg. Ele se juntou a Nat Friedman, que anteriormente chefiou o Github. O rei e o Friedman colaboram com Zuckerberg, uma organização chamada Meta Superintelligence Labs. A empresa não o nomeou como cientista chefe ou diretor de pesquisa como parte de seu anúncio. Nem King nem Friedman são considerados pesquisadores, pelo menos no sentido tradicional. De acordo com fontes com conhecimento do contrato, a equipe do Openry que partiu para a Meta não recebeu uma oferta de US $ 300 milhões.
