O diretor de pesquisa do Openai, Mark Chen, enviou uma nota forte para os funcionários no sábado, comprometendo-se a enfrentar os gigantes sociais da guerra para os melhores talentos de pesquisa. O memorando, enviado aos funcionários do Openai em Slack e obtido pela Wired, ocorre apenas alguns dias depois que o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, recrutou com sucesso quatro pesquisadores seniores da empresa para ingressar no Laboratório de Superintelligência da Meta.
“Sinto a sensação de minhas entranhas agora, como se alguém invadisse nossa casa e roubou alguma coisa”, escreveu Chen. “Trustre que não estamos sentados vagamente.”
Chen prometeu: “Trabalhamos com Sam Altman, CEO da Openrai e outros líderes da empresa,” Assista para conversar com as pessoas com ofertas “e” Temos sido mais proativos e proativos do que nunca “.
Ainda assim, apesar da liderança do Openai parecer desesperada para manter sua equipe, Chen diz que existem “altos padrões pessoais justos” e quer ter isso em mente e manter o melhor talento. “Enquanto luto para proteger um de vocês, não farei isso, pagando às outras pessoas o preço da justiça”, escreveu ele.
A notícia é uma corrida, pois os principais pesquisadores de IA ficam quentes no Vale do Silício. Zuckerberg é particularmente ofensivo para sua abordagem, oferecendo à equipe do Openai um bônus de assinatura de US $ 100 milhões, de acordo com comentários feitos em um podcast com seu irmão Jack Altman. Várias fontes do OpenAI aprenderam as ofertas em primeira mão e confirmaram o número. De acordo com o Wall Street Journal, os CEOs da Meta também estão alcançando possíveis recrutas pessoalmente. “No mês passado, a Meta estava construindo ativamente uma nova iniciativa de IA e tentou empregar nosso talento mais forte em um pacote focado na computação”, escreveu Chen em Slack.
Fontes próximas aos esforços da Meta analisaram especificamente o talento do OpenAI e do Google, confirmando que a empresa aumentou significativamente seu recrutamento de pesquisas. A humanidade também é uma das principais rivais, mas não é considerada uma cultura adequada para a meta, disse uma fonte à Wired. “Eles não expandiram necessariamente a banda, mas por causa dos melhores talentos, o céu está no seu limite”, diz a fonte.
Nem o OpenAI nem a Meta responderam aos pedidos de comentário.
O memorando de Chen inclui mensagens de sete outros líderes de pesquisa da empresa, onde ele tentou ficar com a equipe e escreveu uma nota para a equipe. Um líder da equipe de pesquisa recomendou que os funcionários entregassem a eles se recebessem uma oferta da Meta. “Quando eles pressionam você ou fazem uma oferta de explosão ultrajante, não é bom pressionar as pessoas nas decisões mais potencialmente importantes.
