Faisal Islam e Nick Edser
Editor de economia e repórter de negócios, BBC News
EPA
Como parte dos esforços para aumentar o crescimento econômico, o governo aliviará as restrições de como alguns sistemas de pensão são gerenciados.
O Ministério das Finanças afirmou que o sistema de pensão de benefícios definido era de £ 160 bilhões, mas as regras atuais têm muito dinheiro e não podem investir em uma economia mais ampla.
O governo está promovendo sua principal prioridade para aumentar o crescimento e aprimorar os padrões de vida, mas números recentes indicam que a economia está lutando para expandir.
O Primeiro Ministro e o Primeiro Ministro encontrarão chefes de empresas como Tesco, BT e Unilever, que estão tentando atrair mais investimentos no Reino Unido.
Antes do discurso da primeira -ministra Rachel Reeves na quarta -feira, espera -se que ela se concentre nas medidas para promover o crescimento da especulação que apoia a terceira pista no aeroporto de Heathrow.
Na segunda -feira, o primeiro -ministro disse ao Partido Trabalhista que havia uma “rota simples” no crescimento econômico. Ela acrescentou que o ministro tinha que dizer “sim” a um novo projeto e começou a dizer “mais rápido” para aumentar a economia.
O número oficial mostra que o crescimento econômico é zero entre julho e setembro, e os mais recentes números mensais em novembro mostraram um pequeno aumento.
O Partido Trabalhista prometeu apoiar o crescimento econômico no centro da missão do governo, aumentar os padrões de vida nos grupos nacionais ricos do G7 até a próxima eleição e trazer o melhor crescimento econômico sustentável.
No entanto, entre julho e setembro, a economia cresceu zero, e o mais recente valor mensal em novembro mostrou um pequeno aumento.
As discussões sobre reformas de pensão desejam desbloquear bilhões de libras dentro de um sistema de benefícios definidos específicos para a economia, sistema de pensão ou alternativa à empresa.
O governo conservador anterior iniciou uma discussão semelhante no ano passado.
As pensões de benefícios definidas, como o esquema de salário final, estão ligadas diretamente entre os salários e os períodos de trabalho dos trabalhadores.
Três quadros dos fundos para pagar essas pensões são excedentes. Em outras palavras, ele tem mais dinheiro do que o necessário para atender ao pagamento da pensão.
No entanto, apenas alguns anos atrás, muitos esquemas estavam no vermelho quando as taxas de juros eram baixas -algumas empresas podiam incentivá -las a reduzir sua oferta de pensão e reverteu -as novamente.
advertência
Alguns especialistas em pensões alertaram que existe o risco de tais fundos, mas as autoridades de regulamentação de pensões (TPR) declararam seu apoio ao planejamento do governo.
“Se o esquema for totalmente financiado e a proteção dos membros estiver em vigor, o administrador e o empregador podem melhorar o bem -estar dos membros ou desbloquear o investimento em uma economia mais ampla. Apoiamos os esforços para apoiar como aliviar com segurança”.
Muitos desses sistemas de pensão estão fechados e são relativamente seguros para cumprir o dever dos membros quando nenhuma contribuição adicional chegou.
Não há garantia de que as empresas investirão com dinheiro. Este é um movimento que requer confiança em uma perspectiva mais ampla. Deve ocorrer em larga escala para melhorar o crescimento econômico.
Os trabalhadores também podem querer usar o excedente para melhorar suas ofertas de pensão a todos os funcionários, incluindo colaboradores definidos mais gerais, em vez de lucros definidos.
A proposta foi publicada pelo primeiro -ministro, após o plano anunciado pelo primeiro -ministro, com base nos modelos usados no Canadá e na Austrália, integrando 86 conselhos britânicos.
O governo também sugere que o sistema de pensões precisa atingir um tamanho ou pool específico juntos. A idéia por trás disso é que os fundos maiores são mais baratos e podem ser investidos no projeto de infraestrutura britânica.
