KARACHI: O governo de Sindh decidiu converter a sua iniciativa piloto de emprego ‘iWork4Sindh’ num programa governamental regular para garantir um acesso fácil, transparente e eficaz a oportunidades de emprego para jovens em toda a província.
A decisão foi tomada durante uma reunião do Departamento de Informação presidida por Sharjil Inam Memon, ministro sênior de Sindh responsável pela pasta de informação.
O portal ‘iWork4Sindh’ é uma iniciativa que visa conectar os candidatos a emprego com oportunidades de emprego nos setores público e privado. A plataforma oferece acesso a vagas de emprego no setor governamental, incluindo cargos de educação e gestão, bem como empregos em organizações privadas.
De acordo com um comunicado oficial, a reunião acordou uma estratégia abrangente para operar o ‘iWork4Sindh’ de uma forma mais eficaz, integrada e moderna. Vários aspectos da melhoria das oportunidades de emprego para os jovens do estado nos sectores público e privado através da plataforma foram discutidos em detalhe.
Mais de 4,8 milhões de pessoas visitaram o portal e 113 mil candidatos a emprego registaram-se, disse Sharjeel.
Falando na ocasião, o Ministro Sênior disse que o ‘iWork4Sindh’ se tornou uma plataforma digital eficaz para conectar os jovens de Sindh com os empregadores em um curto espaço de tempo.
Ele disse que mais de 4,8 milhões de pessoas visitaram a plataforma até agora e mais de 113 mil candidatos se inscreveram. Da mesma forma, 670 empresas se cadastraram na plataforma, resultando em 11,1 mil vagas ativas. Até à data, foram publicados um total de 20.800 empregos e mais de 419.000 candidaturas de emprego foram apresentadas.
Acrescentou que o portal também oferece a criação automática de currículos (CV) e introduziu a funcionalidade ‘Aprender e Ganhar’ para melhorar as competências dos jovens. Acrescentou que será introduzido em breve um serviço de aconselhamento profissional ao vivo liderado por especialistas do setor, permitindo aos jovens receber orientação profissional direta, aconselhamento profissional e assistência prática relacionada com o emprego.
Ele disse que o governo de Sindh pretende transformar o ‘iWork4Sindh’ de um projeto piloto em um programa governamental permanente para garantir que os jovens de toda a província tenham acesso fácil, transparente e eficaz a oportunidades de emprego.
Ele orientou todos os departamentos relevantes a trabalharem em estreita colaboração para garantir o sucesso do programa, para que o máximo número de jovens possa beneficiar desta iniciativa.
A reunião também realizou discussões detalhadas sobre relações públicas eficazes de projetos de desenvolvimento do governo Sindh, estratégias modernas de comunicação digital, questões relacionadas com jornais e meios de comunicação, medidas governamentais para promover a liberdade de expressão, etc.
O vice-ministro disse que o sector da inteligência desempenha um papel fundamental de ligação entre o governo e o povo. Portanto, era uma necessidade da época garantir a divulgação oportuna, transparente e eficaz da informação, de acordo com os requisitos modernos.
Ordenou que todas as questões legítimas relacionadas com jornais e meios de comunicação social fossem prontamente abordadas de acordo com a lei e as regras e regulamentos relevantes, e que as medidas governamentais fossem tornadas mais eficazes na promoção de relações positivas, profissionais e de respeito mútuo com as instituições jornalísticas.
A reunião contou com a presença do Secretário de Informação Nadeem-ur-Rehman Memon, do Diretor de Relações Públicas Moiz Pirzada, do Diretor de Publicidade Mohammad Yusuf Kaboro, do Diretor de Cinema do Hezbollah, do Diretor Adjunto Saran Latif Chandio e de outros funcionários.
Publicado na madrugada de 3 de julho de 2026
