LAHORE: Os trabalhadores/sindicatos enfrentam a sua pior crise em muitos anos, uma vez que o número de trabalhadores organizados entre o total de trabalhadores registados e não registados é altamente desanimador, levando à negação dos seus direitos, incluindo o salário mínimo. Os líderes trabalhistas consideram que a situação actual é a pior da história do Paquistão e querem que o governo resolva todas as questões relacionadas com o trabalho, especialmente os sindicatos, que não têm voz num sistema dominado pelos capitalistas e pelo feudalismo.
“Vejamos o Punjab, o maior estado do país. Tem 600 sindicatos registados, 200 dos quais têm o estatuto de CBA (agente de negociação colectiva), mas o número de trabalhadores organizados no Punjab é de apenas cerca de 1 por cento”, disse Hanif Ramai, secretário-geral da Federação do Trabalho de Muttahidda.
“O Parque Industrial Quaid-e-Azam em Lahore, um dos parques industriais mais organizados do país, contém 400 unidades industriais, mas tem apenas um sindicato activo. E o resto das indústrias não tem sindicatos activos”, disse ele ao falar com Dawn em relação ao Primeiro de Maio.
Uma vez que os sindicatos não estão activos no Punjab, não existe um sistema eficaz para verificar os trabalhadores contra violações da legislação laboral e a brutalidade da gestão industrial, acrescentou. Devido à falta de atenção por parte do governo, os operadores industriais, particularmente no sector informal, continuam a privar abertamente os trabalhadores dos seus direitos, sem medo.
600 sindicatos estão registrados em Punjab, mas apenas 1% dos trabalhadores estão ativos
“Recentemente, uma grande empresa alimentar dos sectores de panificação, confeitaria e lacticínios despediu vários trabalhadores por formarem um sindicato de cerca de 700 trabalhadores em Lahore para unir os trabalhadores contra as violações da legislação laboral. Em resposta, os dirigentes sindicais contactaram o governo. Foi realizada uma investigação e um relatório apresentado ao governo revelou várias violações da legislação laboral e negação dos direitos dos trabalhadores da fábrica”, disse Ramey.
Ele disse que a maioria dos dirigentes sindicais perderam os seus empregos por organizarem ou activarem um sindicato ou por organizarem trabalhadores contra aqueles que negam os direitos dos trabalhadores.
“Esta situação é evidente pelo facto de apenas 20% dos trabalhadores receberem o salário mínimo declarado (cerca de 40.000 rúpias por mês), enquanto os restantes 80% que trabalham em indústrias informais estão comprometidos em todos os aspectos dos seus direitos”, explicou Ramey, acrescentando que as reivindicações dos trabalhadores relacionadas com benefícios por morte e benefícios por casamento enfrentam atrasos de dois a três anos.
No que diz respeito à pensão da Instituição de Benefícios de Velhice para Funcionários (EOBI), é de apenas Rs 11.500 por mês para trabalhadores aposentados. “Esta pensão é justificada nas atuais circunstâncias?” ele pergunta.
Violações generalizadas no setor têxtil
Uma investigação recente conduzida pela Labor Education Foundation em colaboração com a organização de direitos humanos Alisa, sediada nos Países Baixos, revelou violações generalizadas dos direitos laborais na indústria de reciclagem têxtil, que as principais marcas de fast fashion promovem como um pilar da sustentabilidade.
Este estudo revelou uma contradição flagrante no coração da indústria da moda global. Este estudo analisou 20 grandes marcas. Embora a maioria destas empresas venda vestuário fabricado a partir de materiais têxteis reciclados, têm pouca visibilidade sobre as condições de trabalho e os salários dos trabalhadores que processam resíduos têxteis nas suas cadeias de abastecimento. Pesquisas de campo realizadas em locais como Faisalabad e Karachi revelaram a dura realidade do sector de reciclagem têxtil, em grande parte informal. Os trabalhadores relatam horários extenuantes de até 12 horas por dia, sete dias por semana, e muitos deles sem contratos formais, recibos de pagamento ou segurança no emprego. Os pagamentos são muitas vezes feitos em dinheiro e os salários são insuficientes para cobrir as despesas básicas de subsistência.
A situação de saúde e segurança é igualmente alarmante, segundo o relatório. O relatório afirma que os trabalhadores estão constantemente expostos ao pó, ao calor e a produtos químicos perigosos sem ventilação adequada ou equipamento de proteção, causando doenças respiratórias, irritações na pele e nos olhos e outras doenças. Salienta também que a utilização de máquinas sem formação adequada aumenta ainda mais o risco de lesões graves para os trabalhadores.
“Vejo a actual situação laboral no Paquistão como ainda pior do que em Chicago em 1886, quando os trabalhadores que protestavam enfrentaram violenta repressão policial e bombardeamentos mataram vários trabalhadores. Aos trabalhadores são abertamente negados muitos dos direitos enumerados na lei laboral, e tudo isto é culpa de um governo que é paternalista para com os capitalistas”, disse Muhammad Akbar, um dos mais importantes líderes e activistas do movimento operário. Enquanto conversava com Dawn na década de 1960.
Ele disse que atualmente não existem sindicatos ou direitos para os trabalhadores e que as leis, regras e regulamentos trabalhistas não são aplicados.
«O que deve ser garantido para os direitos fundamentais dos trabalhadores é o pagamento de um salário mínimo. E isto é uma falha do governo”, continuou ele, criticando o governo.
Ele também critica o governo por introduzir a Lei do Trabalho de Punjab, que segundo ele foi aprovada sem consulta aos sindicatos, activistas e outras partes interessadas.
“Queremos que o governo implemente as leis trabalhistas na letra e no espírito, e não apenas da boca para fora. Queremos também que o governo nos consulte sobre as novas leis trabalhistas para Punjab e trabalhe para alterá-las, tendo em mente as nossas sugestões”, exige Akbar.
Setor informal – um grande problema
O secretário do Departamento de Trabalho e Pessoal de Punjab, Danish Afzaal, afirmou que o governo está fazendo o possível para garantir todos os direitos aos trabalhadores.
“Embora existam algumas lacunas, o actual governo tem feito grandes esforços para garantir salários mínimos aos trabalhadores, conforme a notificação. Posso dizer que todas as principais indústrias do Paquistão estão a seguir as leis laborais, incluindo os salários mínimos para os trabalhadores”, afirma ele numa conversa com Dawn.
“Mas o problema existe na indústria informal, que é monitorada e investigada através da fiscalização do trabalho por equipes oficiais.”
O responsável afirma que, devido a considerações do governo, o número de trabalhadores registados para contribuições para a segurança social (os gestores industriais pagam ao governo a taxa de 6% do salário mínimo total para coisas como o tratamento de trabalhadores em hospitais de segurança social) aumentou em 150.000.
“O número total de trabalhadores registados no Punjab aumentou agora para 1,2 milhões”, disse ele.
Afzaal disse que, no âmbito do programa Rashan do CM, 1,2 milhão de trabalhadores em Punjab recebem Rs 3.000 todos os meses. Além disso, as inspeções do trabalho estão a ser documentadas através de um sistema preparado pelo Conselho de Tecnologia da Informação do Punjab. Pela primeira vez, os teletrabalhadores terão as mesmas proteções legais que os trabalhadores regulares.
“Mas apesar de tudo isto, ainda há espaço para melhorias e estamos a trabalhar arduamente pelos direitos dos trabalhadores”, afirma.
Publicado na madrugada de 2 de maio de 2026
