Com seu filho de 4 anos por perto, a médica Saniya Jafri usa seu laptop de sua casa em Karachi para consultar pacientes do outro lado do Paquistão.
Ela é uma das milhares de médicas paquistanesas que voltaram a exercer a profissão através da “telemedicina” depois de abandonarem a medicina devido a obrigações familiares e barreiras às mulheres no local de trabalho numa sociedade conservadora.
As mulheres superam os homens nos registos médicos do Paquistão, mas muitas abandonam a profissão após o casamento, agravando ainda mais a crescente escassez de médicos no país.
Jafri, mãe de três filhos, largou o emprego na cardiologia depois de se casar.
“Eu não queria optar por trabalhar muitas horas e não queria ficar longe de casa por longos períodos de tempo”, disse ela à AFP.
Mas uma iniciativa da empresa de saúde digital Sehat Kahani forneceu uma plataforma digital que liga principalmente médicas domiciliárias a pacientes em áreas mal servidas, permitindo-lhe regressar ao trabalho.
Também atendemos clientes individuais.
De acordo com os cofundadores da iniciativa, a iniciativa trará de volta à prática 7.500 médicos e visa fortalecer os cuidados médicos em áreas desfavorecidas do Paquistão que enfrentam serviços insuficientes, especialmente pacientes do sexo feminino que se sentem mais confortáveis em discutir questões de saúde com o pessoal médico feminino.
A investigação da Gallup e as associações médicas sugerem que mais de um terço das mulheres formadas em medicina no Paquistão nunca entram na profissão ou abandonam a medicina após o casamento, devido a razões como a falta de apoio familiar, más instalações de acolhimento de crianças e assédio.
A situação é sintomática de desafios mais amplos para as mulheres no Paquistão, que enfrentam disparidades económicas e sociais significativas, e o Fórum Económico Mundial classifica o Paquistão em segundo último lugar em termos de igualdade de género.
noiva do médico
Atualmente, Jafri faz malabarismos para cuidar dos filhos e fazer tarefas domésticas enquanto atende pacientes online.
“Eu queria estar com meus filhos”, disse o homem de 43 anos sobre o acordo flexível.
A grande maioria das dezenas de milhares de candidatos que disputam a admissão em faculdades de medicina administradas pelo governo são mulheres, um caso raro no Paquistão, onde o número de estudantes do sexo feminino supera o de estudantes do sexo masculino.
Contudo, trabalhar em hospitais e clínicas é amplamente visto como incompatível com a vida familiar, especialmente para mulheres com filhos pequenos.
“As médicas que aconselham as mães a amamentar exclusivamente durante seis meses não têm tais instalações nos seus locais de trabalho”, disse Zakiyya Aurangzeb, presidente da Associação Médica Islâmica do Paquistão.
Ela disse que as longas horas de trabalho e o risco de assédio sexual e violência de gangues por parte de famílias de pacientes com mau prognóstico também deixam as mulheres e suas famílias ansiosas.
Vendo estes desafios e o difícil acesso aos cuidados de saúde nas regiões pobres do Paquistão, a Dra. Sara Syed Khurram lançou a Sehat Kahani, uma rede digital que inclui 80 clínicas. Os pacientes chegam para consultas remotas com médicos sob a orientação de enfermeiras presenciais.
Ela queria maximizar os benefícios de anos de treinamento e subsídios governamentais para a obtenção de um diploma devido ao status social que muitas famílias conferem às suas filhas, já que o título de “médico” é considerado um aumento nas chances de uma mulher se casar na sociedade paquistanesa.
“Quando o cartão de casamento com um médico é emitido, isso só aumenta o status social de toda a família”, disse Crum.
“Uma vez alcançado esse objetivo… torna-se muito difícil desafiar as normas sociais que existem naquela família e fazê-la funcionar.”
Crum entende a situação em primeira mão.
“Também me tornei o que é chamado de noiva de um médico, ou ‘doutor bahu'”, disse ela, usando a palavra urdu para “nora”.
Crum permaneceu no mercado de trabalho, mas viu muitos de seus colegas de classe de sua faculdade de medicina predominantemente feminina abandonarem seus empregos e enfrentarem pressão de seus sogros para se concentrarem nas tarefas domésticas.
disparidade médica
A escassez de médicas está a agravar a pressão sobre os cuidados de saúde do Paquistão, com grandes disparidades entre as zonas urbanas e rurais no país de 250 milhões de pessoas, com resultados mais desfavoráveis nas zonas urbanas da classe trabalhadora e numa mistura de sistemas públicos e privados.
Segundo a Ordem dos Médicos, cerca de 70 mil mulheres, ou quase um quinto do total de 370 mil médicos registados, estão inscritas no registo oficial, mas não exercem a profissão.
Trazer as médicas de volta ao trabalho online também oferece melhores opções para os pacientes.
Muhammad Adil, que mora em uma área pobre de Karachi, conseguiu economizar tempo e dinheiro levando seu filho de oito anos a um centro médico próximo, administrado por Sehat Kahani.
Depois de receber uma consulta gratuita de Jafri sobre a varicela do seu filho, ele disse: “Se eu vier aqui, posso poupar o meu salário diário porque está perto”. Jafri disse que os cuidados de saúde digitais poderiam melhorar a flexibilidade e ajudar as mulheres a regressar ao trabalho, mas alertou que, em última análise, o apoio familiar seria fundamental.
“As médicas podem se destacar se tiverem o apoio dos maridos, pais e sogros”, diz ela. “Aqueles que entendem isso continuam a ter sucesso, mas muitos que não têm escolha a não ser desistir.”
