ISLAMABAD: A Comissão Parlamentar Permanente sobre Paquistaneses Estrangeiros e Desenvolvimento de Recursos Humanos instruiu o Ministério dos Assuntos Ultramarinos a manter os paquistaneses que viajam para o estrangeiro informados sobre as leis dos países que visitam, as condições dos vistos e as consequências das violações, incluindo crimes financeiros e relacionados com drogas.
O comité considerou os desafios enfrentados pelos trabalhadores paquistaneses estrangeiros e as medidas necessárias para melhorar a facilitação, a sensibilização e a coordenação institucional.
A reunião, presidida por Saeed Rafiullah, foi realizada na Casa do Parlamento para analisar as tendências do emprego no exterior, as questões de bem-estar e o desempenho dos Oficiais de Bem-Estar Comunitários (CWAs) estacionados nos principais países de destino.
O Comité recebeu informações detalhadas dos CWA estacionados na região do Golfo, no Japão, na Coreia do Sul e na Malásia. Num briefing sobre o Kuwait, os funcionários informaram o Comité que as oportunidades de emprego no Kuwait tinham melhorado após a resolução das questões relacionadas com os vistos.
O Comité foi informado de que a delegação técnica contribuiu para a resolução de questões pendentes e que o Paquistão garantiu uma parte significativa de novas oportunidades de emprego.
Contudo, os membros questionaram a razão pela qual o problema persistia e sublinharam a necessidade de melhorar a percepção geral e o registo de conformidade do Paquistão no estrangeiro. O Comité enfatizou o reforço da sensibilização, do cumprimento legal e dos vínculos institucionais para proteger os paquistaneses no estrangeiro.
A comissão também discutiu casos envolvendo empresas fraudulentas e deportações, e sublinhou a necessidade de uma regulamentação mais forte e de uma maior sensibilização dos trabalhadores.
A conferência de imprensa da Arábia Saudita (Jeddah e Riade) destacou a escala da presença ultramarina do Paquistão, com milhões de paquistaneses a residir no reino.
O CWA informou o comité sobre uma vasta gama de trabalhos de assistência social, incluindo o tratamento de conflitos laborais, a garantia de benefícios de indemnização, a facilitação de casos diyat, a organização do repatriamento de trabalhadores retidos e falecidos e a coordenação com empregadores e autoridades locais.
O Comité observou desafios contínuos no quadro da Visão 2030 da Arábia Saudita relacionados com certificados de sucessão, questões de Iqama, instalações educacionais e concorrência com outros países emissores de trabalhadores.
Os membros apelaram à clareza na análise do mercado de trabalho, na orientação do emprego e no envolvimento com os empregadores nas principais iniciativas de desenvolvimento. O Ministério informou o Comité que o sistema de relatórios está a ser digitalizado para permitir análises em tempo real e que as metas de emprego serão revistas em conformidade.
O Comité também foi informado sobre o progresso nos acordos de exportação de talentos, exposições de talentos e transações entre empresas com grandes empresas de construção e desenvolvimento.
O comité também considerou os briefings dos EAU (Abu Dhabi e Dubai), onde o CWA se concentrou em casos de assistência social, como o repatriamento de pessoas falecidas, questões de prisioneiros, questões relacionadas com crianças e queixas laborais. Os membros expressaram preocupações sobre o abuso de vistos de visitantes, a complexidade jurisdicional nos crimes de colarinho branco e a ausência de um acordo laboral intergovernamental com os EAU.
Publicado na madrugada de 1º de fevereiro de 2026
